你可能在羨慕：

別人家的公司高薪！

別人家的公司福利好！

別人家的公司豪華旅游！

而我們，

就是傳說中的別人家的公司！

為鼓勵長虹美菱公司2018年度先進個人，拓寬員工視野，加強企業文化建設，2019年3月16—22日，公司組織了榮獲2018年度先進個人的員工前往日本境外游。公司是員工的家，而優秀員工就是這個家的中流砥柱，是一股向上的力量。長虹美菱一直崇尚以人為本的人才理念，讓員工在公司找到歸屬感。2018年度先進個人日本游如今已圓滿歸來，相信我們的廣大員工在接下來的工作中會更加努力，創造更多的輝煌！

暫且放下手頭的工作

用心去感受藍天白云

3月的日本，

正值櫻花季。

春光正好，

花開爛漫，

隨手一拍都是一幅美畫。

沉醉于路途的美景和風光

開闊視野的同時更愉悅了心靈

走在異國他鄉，

感受不同文化，

感受幸福生活。

風景美，

心情更美，

每個人都是一道亮麗的風景線。

情感總是在不經意間流露

自出發的那刻起好好做自己

旅途中最大的收獲就是在某一瞬間，

突然重新認識了某個階段的自己。

在陌生的城市留下足跡，

更留下了那一階段的心情。

短暫的旅行雖然結束

但是每一個人都心懷感恩

迎接嶄新的明天

財務管理部副部長 孫紅英

一次愉快的旅行，一段美好的遇見，一份珍貴的情誼，感謝公司給予我們這段深刻而有意義的經歷，讓我們以更好的心態、更加努力地投入工作！同創共享，協作共贏！

科技管理部標準化所所長 湯申杰

本次公司組織的先進員工旅游，讓我們感受到了不一樣的異國風情，了解了日本的歷史文化和生活氛圍，讓員工的身心從緊張的工作中得到了緩解，并提升了個人榮譽感，切實感受到了自己的付出得到了公司的認可。

本次出行，新認識了很多同事，并將同事友誼上升到了朋友的情誼，有空調的、營銷公司的、洗衣機的、生產的、財務的、人事的等，大家互留了聯系方式，提升了公司員工之間的凝聚力，并增加了員工的業務開展通道，比如通過旅游期間的聊天和談心，更切實地了解到與自己業務相關的需求與痛點。

通過本次旅游，更加認識到自己努力工作的重要性，也深深意識到自己的一些不足，今后抱有一顆容易感動的心，把感動化為動力，督促自己始終保持著激情為公司創造價值，才能得到對等的回報。

四川長虹空調有限公司空調(中國)營銷公司南充產品管理中心總經理 周強

美好的時間總是過得很快，本次有幸參加2018年星員工日本之旅，本人倍感榮幸，也收獲頗多，簡單談下部分感受：

出行前，有過猶豫是否參加，畢竟一季度銷售節奏相當緊張，但想想最近工作忙碌與壓力狀態，覺得有必要給自己來一次放松身心的旅行了。 出發前，公司安排了專人組織護照辦理、簽證等事宜，并為出發前的集合統一安排，做得非常細致周到，全程沒有任何意外疏忽。

此次日本之旅，全程天氣給力，風景值得拍照留念，有藥妝店、免稅店等購物體驗，有居酒屋玩游戲、喝小酒的樂趣，更有工作內、工作外自由交流的難得機會，期間沒有領導，只有隊友，暢所欲言，盡管每天早晚大家都免不了微信、語音甚至電話安排工作，但是總體身心仍然得到了不錯的放松，隊友間的交流，增進了彼此工作崗位的了解與認同。在交談過程中，我能體會到大家在各自領域的專業，也能感受到隊友身上的優秀，值得學習、值得致敬！

經過這趟日本之旅，有幸結識了那么多優秀的隊友，是一個難得的機會，更是一份特殊的美好回憶，我們彼此互加了微信，從此互相鼓勵，朋友圈又增添了一群知己。

感謝公司提供這么好的機會，在未來的工作中，我當堅持以先進標桿要求自己，心存敬畏心存感恩，以數據業績回報公司！

品質部質量檢驗員 宋婷婷

從剛出發時的拘謹陌生到回國離別時的不舍，這趟旅程不僅讓我認識了各位領導、老師！從交流中也知道了很多我們工作中忽視的問題，學到了很多！也理解了其他部門的不易！唯一能感謝公司的就是在本職崗位上不斷鉆研、全力以赴，將最好的產品輸出市場！

市場部高級培訓師 蘇梅

日本之旅讓我們留下最美好的記憶。2019讓我們帶著“最美好”的期待一起攜手奮斗，做最好的自己，成就不一樣的回憶！

服務支持部招聘專員 劉洋

在日本之旅中與各位前輩相遇相識，作為新人，在異國他鄉中備受照顧，感受到前輩們傳遞的信心和力量，相信在未來的時刻，將由我們接過前輩手中前行的旗幟，乘風破浪！

……

其實長虹美菱一直希望通過以先進員工出游的方式，在提升員工工作的積極性、主動性，放松員工身心的同時，增加員工的歸屬感，激發廣大員工的工作熱情，更重要的是公司希望能為每一個員工搭建事業平臺，讓他們在這個舞臺上盡情綻放自己的魅力，分享公司經營發展為員工帶來的喜悅！

組織我們的“星”員工帶薪日本游，是落實公司經營方針中“團隊激活”的具體行動之一，也是公司重塑企業文化踐行“敬業擔當 同創共享”核心價值觀的具體體現。事業呼喚人才，人才推進發展，公司于去年發布了新的人力資源戰略規劃，人力資源戰略的關鍵在于推動和實施，我們將以公司總體戰略為指導，以人才發展為中心，吸引、用好、培養、激活人才，保障人才戰略有計劃地開展和落地，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。

行政人事中心總經理楊鯤

我們的征途是星辰大海

我們的路程是美好來臨

我們的期待是紅日當空

我們的守護是夢想啟航

我們的心靈是初心穩固

美菱夢，

因所有美菱人而精彩！

期待更多的美菱人成就夢想，

與美菱一起振翅高飛！